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¿Porqué GRUPO EKONOMIKA?

Experiencia
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Contrato de Formación Aprendizaje

La incorporación de jóvenes de hasta 30 años, es una opción muy ventajosa tanto para la empresa, com para el trabajador.

El empleado se forma, a la vez que desempeña su función laboral, y consigue una adaptación y especialización en su departamento.

Los incentivos por este tipo de contratación, se centran en unos menores costes laborales para la empresa.

CONTRATACION

Empleo juvenil

46.000Mil

Clientes

46.000Mil

Clientes

Cada año confían en nosotros más de 2000 nuevos clientes.

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100.000Mil

Trabajadores

100.000Mil

Trabajadores

En menos de una década, hemos formado a cien mil trabajadores de nuestros clientes.

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24%

Marketing

24%

Marketing

En 2018 aumentamos la venta por Internet de nuestros clientes.

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Método de trabajo
Eficiencia

Cualquier servicio necesita una serie de fases que identifican el camino a seguir en la elaboración de cualquier proyecto. La colaboración con nuestros clientes es la base de nuestro éxito.

  • 1

    Análisis

    1ª Fase

    Estudio previo de la situación de cada empresa

  • 2

    Necesidades

    2ª Fase

    Tomamos buena nota de las necesidades particulares de cada cliente.

  • 3

    Desarrollo

    3ª Fase

    Elaboramos el plan de trabajo y comenzamos nuestra tarea.

  • 4

    Implantación

    4ª Fase

    Implantamos y adaptamos nuestro servicio.

Proyectos destacados
En desarrollo
01

TELEPIZZA

Projct Description

ESTO ES UNA PRUEBA

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Implantación, implementación y adaptación de las nuevas normativas de Protección de Datos.

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