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Curso de Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa

(30 horas)

Analizar las diferentes identidades dentro del colectivo LGTBI en relación con la inclusión, la visibilidad y el fomento de la libre expresión, orientación e identidad sexual dentro y fuera del ámbito laboral.
– Contextualizar la situación social y necesidades del colectivo LGTBI en relación a prejuicios, inclusión e igualdad, entre otros aspectos.
– Diferenciar las orientaciones e identidades sexuales existentes dentro del colectivo LGTBI.
– Distinguir los diferentes ámbitos para la necesaria inclusión e igualdad de derechos del colectivo LGTBI.
– Reconocer algunas prácticas integradoras para la prevención del acoso y la inclusión del colectivo LGTBI.

Descripción

  • Contextualización LGTBI
    • Prejuicios y estereotipos
    • Diversidad
    • Inclusión
    • De la igualdad de género a la gestión de la diversidad sexual y de género
    • Resumen
  • Orientación sexual
    • ¿Qué es la sexualidad?
    • Salud sexual
    • Homosexualidad
    • Bisexualidad
    • Transexualidad
    • Resumen
  • Ámbitos de inclusión
    • LGTBIFobia
    • Aspectos que intervienen
    • Derechos humanos
    • Resumen
  • Buenas prácticas para la inclusión de LGTBI
    • La importancia del lenguaje
    • Protocolo de actuación ante el acoso
    • Resumen