• Certificado de Calidad

    ISO 9001:2015 / ES-0395/2014
  • Grupo Líder

    En España

Curso de Selección de talentos a través de la web 2.0

(60 horas)

– Conocer los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0.
– Identificar las fases de las que consta el proceso de selección de personal.
– Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento.
– Diseñar un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto.
– Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto.

Descripción

  • Entorno, perfiles y competencias de reclutador
    • Introducción.
    • La selección de personal.
    • Selección Corporativa vs Selección externalizada.
    • Selección 1.0 vs 2.0. Evolución y comparativa.
    • Definición de web y RRSS personales vs. profesionales.
    • Nuevas tecnologías y herramientas informáticas de gestión.
    • La marca personal.
    • Empleo 2.0.
    • Perfil del reclutador.
    • Competencias y habilidades del reclutador.
    • Resumen.
  • Atracción del talento: el proceso de selección
    • Introducción.
    • Identificación de necesidades de personal en la compañía.
    • Análisis y descripción del puesto de trabajo.
    • Cultura organizacional.
    • Responsabilidad Social Corporativa.
    • Employer branding: marca del empleador o empresa.
    • Fuentes de reclutamiento.
    • Herramientas de reclutamiento.
    • Métodos de reclutamiento.
    • El proceso de selección.
    • Entrevista de selección.
    • El proceso de evaluación.
    • Instrumentos de evaluación.
    • El proceso de comunicación.
    • Resumen.